雷竞技APP2024湖南省少数民族古籍清理推敲中央聘请3人·全文

　　湖南省少数民族古籍整理研究中心(以下简称古籍中心)是湖南省民族宗教事务委员会直属正处级公益一类事业单位。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合古籍中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省民宗委成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省民宗委人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省民宗委机关纪委全程参与监督。

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录为准;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　此次招聘岗位3个,招聘计划3名,其中专业技术岗位计划招聘2名,管理岗位计划招聘1名(详见附件1)。

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省民宗委网站面向社会公开发布。

　　采用网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名流程如下:登录湖南人事考试网点击左侧快速通道“网上报名”选择“事业单位考试报名入口”登录报名系统填写报名信息上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过打印准考证。

　　①应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

　　②本人有效身份证、学历、学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供),扫描或拍照上传;

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年2月29日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果雷竞技APP。通过资格初审的人员登录报名系统打印准考证。考试时间、地点见准考证。请应聘人员自行查阅,不另行通知。

　　2.复审:复审采取现场审核的方式,笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比雷竞技APP例确定资格复审人员名单。应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。

　　岗位报名人数与招聘计划数的雷竞技APP比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省民宗委、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分300分,在计算综合成绩时,折算为100分。A类岗位笔试科目为综合管理类,主要测试应聘人员的公共基础知识、B类岗位笔试科目为社会科学专技类,主要测评应聘人员岗位所需的专业知识水平。考试内容详见湖南人事考试网上公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。

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　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位相匹配的专业能力,总分100分。

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准),均设置合格分数线分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。各环节考试成绩在湖南省民宗委网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身心健康等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省民宗委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省民宗委网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　报名技术咨询电线.湖南省少数民族古籍整理研究中心2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　附件1:湖南省少数民族古籍整理研究中心2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx

　　原文标题：湖南省少数民族古籍整理研究中心2024年公开招聘方案-湖南省人力资源和社会保障厅

　　同步湖南人力资源和社会保障厅招聘信息：2024湖南省少数民族古籍整理研究中心招聘3人，报名时间：3月7日至3月10日，请考生多加关注。更多关于湖南省少数民族古籍整理研究中心招聘,方案,湖南省人力资源和社,湖南事业单位招聘考试的内容，请关注（湖南事业单位招聘考试频道湖南人事考试网）！（编辑：湖南编辑）

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